1.選人理念

具有勇于開拓的創(chuàng)新精神，致力于持續(xù)改善工作過程的人。具有精益求精的工匠精神，致力于不斷提升工作品質的人。

2.人才培養(yǎng)

我們視員工為公司重要的合作伙伴，秉持“為我們的合作伙伴更有價值”的理念，為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓，以全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力，實現員工價值與公司價值的共同提升。

3.人才激勵

我們堅持在行業(yè)內具有競爭力的薪酬定位，給想干事的人以機會，給能干事的人以職位，給能干成事的人以平臺，使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。

公司關注員工成長，構建了業(yè)務類、管理類、生產類人才隊伍職業(yè)發(fā)展通道。員工不僅可以在各自的專業(yè)技術、技能方向發(fā)展，也可以選擇在管理方向發(fā)展，充分發(fā)揮員工個人價值，助力員工職業(yè)發(fā)展。